Como escolher um coach de Carreira

 

Você sabe o que é Coaching de Carreira, para que serve e se você precisa?

Até pouco tempo atrás, ter uma carreira de sucesso era marcado por alguns itens:

  • Ter ensino superior;
  • Trabalhar muitos anos na mesma empresa – pode ser até no mesmo cargo;
  • Ter bons benefícios;
  • Ter um cargo de liderança (se possível com uma mesa ou sala bem bacana!);
  • Ganhar o suficiente para pagar as contas mensais e viajar com a família uma vez ao ano.

 

Hoje as coisas mudaram. Questões como realização, desenvolvimento, ambição, conquistas, propósito e satisfação profissional entraram em cena. Fora isso, a carreira deixou de ser responsabilidade da empresa, e passou a ser responsabilidade do indivíduo.

Se antes um funcionário reclamava com o RH quando algo ia mal, hoje ele define o que vai estudar, como vai se desenvolver, onde quer chegar – inclusive com ações como sair da empresa, mudar de trabalho ou até mesmo de profissão.

 

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Com um detalhe: não nos prepararam para isso, para sermos responsáveis e assertivos com nossa carreira.

Inteligência emocional e desenvolvimento comportamental são habilidades que não constam até hoje da grade curricular nas escolas ou faculdades. Muito menos pensar estrategicamente em carreira.

E quem vai te ajudar a fazer isso, se não é o RH e nem o seu líder? Um profissional especializado! 

Para trilhar uma carreira de sucesso, com resultados positivos, mantendo o foco e a dedicação, sendo assertivo com as escolhas e ajustando comportamentos sabotadores, muitas vezes é necessário o auxílio de um profissional em carreiras: aqui entra o papel do Coach! 

 

O Coaching de Carreira é um processo onde poderosas ferramentas de desenvolvimento e aperfeiçoamento pessoal e profissional são utilizados. É um processo contínuo e planejado, que tem como foco o alcance de resultados e o aprimoramento de suas habilidades e competências.

Todo trabalho se inicia no levantamento do estado atual – muito autoconhecimento, levantamento e valorização do histórico pessoal e profissional. É utilizar o que você é e fez para aumentar a performance e buscar satisfação, através do uso das potencialidades.  

Na sequência é traçado o objetivo, de curto, médio ou longo prazo, para então começar o acompanhamento e a definição de um plano de ação que leve ao cumprimento do objetivo e a correção de comportamentos sabotadores que possam aparecer ou já estarem identificados.

 

É uma forma de aumentar a performance eliminado aquilo que te afasta da sua máxima realização.
Por isso profissionais do esporte foram os primeiros a utilizarem processos de coaching, seguidos por altos executivos –  e hoje, você também pode se beneficiar.
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Todo processo tem que ser alinhado à quem você é e quais objetivos pessoais possui, para haver harmonia e equilíbrio, aumentando o bem-estar e a qualidade de vida.
É um crescimento profissional sustentável, com diminuição das possibilidades de possíveis perdas e tropeços ao longo do caminho.

 

Como o processo de coaching pode ser realizado?

O processo é realizado através da interação entre o profissional e o cliente. Muitas tarefas e reflexões são realizados e muitos insights surgem. 

Pode ser realizado de forma Individual ou em grupo, presencial ou de forma remota utilizando tecnologias, como o skype por exemplo.

Vantagens e Desvantagens:

  • O processo individual é personalizado, é o seu caso / situação sendo abordado em detalhes. Porém o investimento é maior.
  • O processo em grupo é muito rico, pois há a troca de experiências do grupo – muitas vezes, a sua dúvida ou dificuldade é a mesma de outras pessoas. Fora o networking, que sempre é bem vindo.

  

E como escolher um profissional de Coaching? 
Formação:
Escolha um profissional que tenha formação em uma boa e credenciada instituição.
 
Histórico / Experiência:

Cheque a área de atuação, se o profissional tem expertise e casos de sucesso na área onde você quer ajuda. Hoje em dia tem coaches de diversas áreas e linhas de atuação.

Credibilidade / Reputação:

Verifique se o profissional que você busca realiza um trabalho sério, se tem nome consolidado no mercado em sua área de atuação e a quanto tempo atua nesta área.

Empatia:

É o olho no olho, a conversa franca. Empatia, sentir liberdade, identificação. Um bom profissional não irá te cobrar nada antes de conversar e identificar se existe esta afinidade e coerência em seguir com o processo, se o seu caso realmente será resolvido com o coaching.

Tirei todas as suas dúvidas? Se ficou alguma, deixe nos comentários que irei responder.

Se quiser agendar um horário para conversarmos ou se tiver interesse em fazer um processo de coaching – individual ou em grupo – me mande um email: liliansanches@intentus.me

 

Tenho outros materiais – vídeos, artigos, e-books e ferramentas gratuitas – disponíveis no site. Navegue por aqui 😉 …

 

Mais informações sobre meu trabalho? Assista este vídeo.

 

 

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